- Como identificar os fatores sociais, econômicos e mercadológicos que impactam nos negócios da empresa e a gestão dos recursos humanos.
- Como avaliar a estrutura, objetivos e políticas de recursos humanos adotadas na empresa e sua adequação ao contexto sócio, econômico e mercadológico.
- Ser capaz de definir de modo inovador e criativo as estratégias, métodos e conjunto de projetos de intervenção da área de RH.
- Ser capaz de contratar e negociar com os stakeholders as melhores alternativas para que os recursos humanos contribuam para vencer os desafios impostos pela realidade dos negócios da empresa.
- Ser capaz de liderar projetos estratégicos e sistêmicos para criar na empresa excelência na gestão dos recursos humanos.
- Como avaliar e corrigir permanentemente, em conjunto com a alta liderança, os impactos dos programas de recursos humanos e sua adequação aos objetivos estratégicos, metas e resultados concretos da empresa.
RH BUSINESS PARTNER
Um programa inovador, de alto nível, ajustado às necessidades e realidades de cada empresa. On line ou presencial. Rigorosamente fundamentado no estado da arte da gestão de recursos humanos, fornecendo ferramentas práticas e metodologias de aplicação imediata. Consultores com larga atuação acadêmica e experiência internacional em gestão estratégica de recursos humanos. Rico material, sessões dinâmicas, estudos de caso, jogos, simulações, assessment. Pode ser seguido de monitorias individuais.
OBJETIVOS E CONTEÚDOS DO PROGRAMA
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