OBJETIVOS E CONTEÚDOS DO PROGRAMA


  1. Como identificar os fatores sociais, econômicos e mercadológicos que impactam nos negócios da empresa e a gestão dos recursos humanos.
  2. Como avaliar a estrutura, objetivos e políticas de recursos humanos adotadas na empresa e sua adequação ao  contexto sócio, econômico e mercadológico.
  3. Ser capaz de definir de modo inovador e criativo as estratégias, métodos e conjunto de projetos de intervenção da área de RH.
  4. Ser capaz de contratar e negociar com os stakeholders as melhores alternativas para que os recursos humanos contribuam para vencer os desafios impostos pela realidade dos negócios da empresa.
  5. Ser capaz de liderar projetos estratégicos e sistêmicos para criar na empresa excelência na gestão dos recursos humanos. 
  6. Como avaliar e corrigir permanentemente, em conjunto com a alta liderança, os impactos dos programas de recursos humanos e sua adequação aos objetivos estratégicos, metas e resultados concretos da empresa.